为及时了解员工的思想动态和工作状态，构建员工与公司的有效沟通渠道，倾听员工心声，增强员工的主人翁意识，2024年4月12日，骏杰集团人力资源中心组织召开员工座谈会。公司各部门派代表参加会议。

定期举行员工座谈会是我们骏杰集团的优良传统，也是听取员工建议、意见的一个重要渠道，同时也是企业民主生活的组成部分，希望大家能够放下包袱，积极荐言献策，为公司的长远发展贡献自己的智慧。

本次座谈会为大家精心准备了饮料、点心及水果，更有趣味可爱的签到仪式，将座谈会气氛烘托的格外温馨。

座谈会上，来自不同部门、不同岗位的员工代表们结合工作岗位实际谈体会、谈经历、谈希望，踊跃发言，各抒己见，氛围温馨而热烈。各位员工代表的发言围绕管理制度改进、奖惩方案制定、饭堂伙食改善、工作效率提高、员工车辆管理安排、员工福利提升、企业文化丰富等问题展开，事无巨细，认真交流想法和探讨解决方案，热情洋溢的表达出对集团的殷切希冀和美好展望。会上，热烈融洽的氛围贯穿始终，骏杰大家庭的凝聚力在这一刻得到了充分展现。

随后，我们认真聆听员工代表的建议，并针对现场提出的部分问题进行点评和详细解答，并整理员工的心声，分类反馈给集团领导以及相关部门，进行改善和跟进。

   通过本次座谈会，让员工对公司有了更加深入的了解，同时也让企业倾听到了更多员工的心声，未来，公司将进一步加强员工建言渠道建设，倾听员工心声，切实为员工办事，共同为骏杰集团发展的美好画卷而奋斗！